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公私ともに成功する方法

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おはようございます!
佐々木です。

あなたには本気で自分の成功を
応援してくれる人がいますか?

僕にはいます。

妻、娘、両親、そしてメンター。

僕がこの人たちのおかげで
勇気をもらいアドバイスをもらい、
人生最悪の瞬間に「もう一度頑張ろう」って
思わせてくれます。

でも家族は時々とても難しくなります。
お互いわがままにエゴを通してしますからです。
でもメンターは100%成功を援助してくれます。

僕はメンターのおかげで今があります。
そしてその生き様を引きつぐ約束をし、
今の活動をしています。

あなたにとって佐々木は
あなたのメンターにふさわしいかどうか
ぜひ確認しに来てください。

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http://koichisasaki.com/?p=924

では、本日の相談です。

東京都在住の女性からいただきました。

ーーー
いつもメルマガ楽しみにしております。
私は都内で会社員として働いています。
先月転職をして、もうすぐ1ヶ月経ちます。

今の会社は前の会社の取引先にあたりますが、
前の会社で体調を崩し転職を考えていたところ、
今の会社の上司にあたる人からお声掛け頂き、
転職を決意したという経緯があります。

仕事は魅力的でやりがいもありますが、
その上司との関係に悩んでいます。

入社前から、名刺入れや手帳をプレゼントされたり、
入社後もランチや夕ご飯の誘いが絶えません。
夜中に酔っ払った上司からLINEが来ることもしばしば。

私はマネージャー職で入社したのですが、
女性マネージャーは他にはおりません。
男性マネージャーと私に対する上司の扱いが
あまりに違くて、正直気まずい思いをしています。

ストレートに「あの上司とどうゆう関係なの?」
と聞かれたこともあり、周囲からも
既に誤解を受けています。

ちなみにその上司は結婚していますが、
子供はおらず、奥様とは別居中とのことです。

今の会社にお声掛け頂いたことへの感謝もあり、
最初はランチやご飯にも行っていましたが、
これ以上プライベートを侵食されたくない
という思いが強いです。

まだ入社したてで他の部門で相談出来る人もいません。
上司に直接、迷惑だということを伝えて良いのか、
もう少しガマンして他の部門との信頼関係を
築いたら別ルートで手を打つべきか悩んでいます。

小さな悩みで恐縮ですが、
立ち振る舞い方なども含めてアドバイス頂けると幸いです。
何卒よろしくお願い致します。
ーーー

「迷惑だと伝える」前に
上司に「よくしていただけるのはありがたいが
周囲から誤解を受けている」ということを伝えることだし、
「仕事に打ち込める環境にしていくために別のやり方で
ぜひ協力してほしい」ときっぱりケジメある言葉で
表現しないとですね。

「迷惑だ」は、相手の意図や気持ちを
無視して、あなたの感じていることを
一方的に伝えることになるので
言われた方は、図星であればあるほど
逆ギレされる可能性が高くなります。

それと、転職の際にお世話になったことと
今、問題視していることは別のことですから、
そこも区別して、でも配慮して伝えてください。

直接、コミュニケーションをとって
相手の意図を確認して自分の意図を伝えて
しっかり自分の意思を伝える。

これが基本だと思います。

あとは、あなたにとって
こういう基本的なコミュニケーションを
やり易い相手とやりにくい相手がいると思います。
ここはチャレンジするしかないですね。

でも、うまく行く行かないは置いておいて
こういうことに正面から取り組むあなたは、
とても信頼されるし、こういう生き方をしていったら
あなたは間違いなく公私ともに成功していきます。

もしかして、なあなあで中途半端な
自己表現しかしていないというのが
今の問題を引き起こしている原因かもしれませんよ。

今日も元気に笑顔で!
ありがとうございました。

佐々木

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スッキリしちゃってください。

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