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2019.01.09

社会の病理は根深いよ。

おはようございます!
佐々木浩一です。

どこに行っても
集団内で起こる問題は
承認欲求が根っこにある
アイデンティティをめぐる攻防です。

学校組織であっても
政治団体であっても
人が集まると問題が発生し、
その問題を解決できないままで
いる場合がほとんどのようです。

僕自身も200名くらいの
コミュニティを運営していますが、
問題が起こると必ず「修正のお知らせ」
と捉えさせて「成長機会」にして行く
という文化を継承させております。

徐々にその文化も定着し始めて
人が成長するコミュニティに
なって来ております。

この経験値を活かして、
これから様々な分野、領域の
組織開発を手がけて行くのですが、
今、積極的に色々な人に
実態調査を試み始めました。

学校組織やスポーツの連盟、
私塾から経営組織などなど、
目的や形態は色々なんですが、
抱えている問題はことごとく同じ。

人の集団が抱える問題は
人がつくっているのですから、
人が成長した時にだけ
解決に向かって行くのです。

では成長するためには
どうしたら良いのか?

その前に、
そもそも成長とはなんなのか?
これを明確に定義する必要があります。

「二人三脚プログラム」では
最初にその話をします。

これがあることで
何に向かって
どんな努力をすれば良いのかを
共有できます。

共有のゴールとして
共有できるものがあると
一致団結することが
容易になります。

経営組織でも学校組織でも、
僕のコミュニティのように
目指すゴールがバラバラである集団に比べ、
共通のゴールを設定しやすため

集団を構成するメンバーたちの
意思統一はやりやすいと思うのですが、
現状はほとんどの組織は
それすらもできていないようです。

そして、どんな問題が発生しているのか
実態をお聞きすると、
なんともお粗末な内容です。

学校でいじめの問題が
とりだたされてますが、
子供の集団の中で発生する問題と
大人の集団の中で発生する問題は
レベル的には変わらないのが現状のようです。

大人が子供のまま成長していない
社会なのですから、
子供の教育云々をどうこうできる
わけがないだろ〜〜!!!

と、かなり投げやりモードに
入っている、今朝の佐々木です。

僕のところもまだまだなんですがね。
決して自分を擁護するわけではないです。
だって、僕のことが大嫌いで離れて行って
外で文句言いふらしている人だって
実際にいるわけですからね。

気を取り直し・・・

まあ、成長するにはどうしたら良いか?
それがわかっているだけ、
全然ストレスにはなりませんが、
こんなことを請け負って
陣頭指揮を取っていこうとする
僕って一体・・・ただの変態?

まさか、自分がここを手がける人に
なるなんて。

人生何が起きるかわからないね。
僕にこれができるようになったんだから
誰にだってチャンスはあるんだって
思えるんですよ。

自分にとって最も苦手で
最も嫌いなことってありますよね?
その領域には本当に興味深いけど、
人生の秘密を解く鍵が眠ってますよ。

嫌いだとか無理って思うだとか、
絶対にやりたくないって
断固拒否する感じの領域って
それが何なのかを正面から向き合い
掘り下げて行くと、
とんでもない宝物に出会うのだと
僕は経験的に知っております。

僕だけの人生で起きていることではなくて
あるレベル以上の人生を生きている人たちの
共通する特徴のようなので。

いずれにしても、
こんなこと求められていたら
取り組みますが、
お節介でやれることじゃありません。

中途半端な覚悟で
組織なんか変えられませんし、
求めてくる人たちにも
肚括って覚悟決めて一緒に
取り組んでもらう必要があります。

その辺のことこれから
上手に伝えながらいかないと
ダメだなぁなんて思いました。

社会の病理は根深いよ。
とほほ・・・。

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今日は以上です!

 

 

今日1日をあなたの最高の笑顔とともに!
ありがとうございました。

 

 

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