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「働く意味」再考。【リーダーの為のRCFメソッド®︎】

おはようございます!
佐々木浩一です。

僕の朝刊は大きな枠組みで捉えると
人間の解析をしているのだと思います。

身体性
生きること
目標や目的
仕事、お金、ビジネス
健康、家族、コミュニケーション
などなど。

今日は、仕事について
思うことがあったので書いていきます。


リモート、
テレワーク、
要するにネットで繋いで
仕事を進めるやつの話です。

僕は、2012年12月に
独立起業して以来、
ずっとリモートで仕事してます。

とは言っても、
日本との行き来をして、
受講生達との交流をして来ているので、
完全にリモートなわけではないです。

コロナ以降、
日本に行くことを控え、
完全なリモートになって、
半年以上になるので、
過去最長です。

それを経験してみて
感じたことは、
かなり深いです。


「身口意の一致」の重要性について
この朝刊でもよく取り上げますが、
仕事のやり方にもそれが当てはまると思います。

どういうことか?

「身口意の一致」とは、
やってること、言ってること、
思っていることの三つを一致させ、
一貫性のある人として生きなさい、
という教えです。

仕事のやり方についても
同じだという意味は、
仕事上で、上記のように振る舞え
という意味ではないです。

肉体労働だったら
必然として「身口意の一致」が起こります。
つまり、身体がある場所で仕事が起こり、
口と思いも同時に、そこにあるからです。

人類は、文明を発達させることで、
肉体労働から知的労働にどんどん移行して
しかも、まるで階級があるかのごとく、
ホワイトカラー、ブルーカラーで、
区別するようになりました。

そして、知的労働って、
インターネットができたので、
身がある場所で仕事しなくてもよくなって来て、
そして、現在の完全リモート体制に
移行しようとしてます。

つまり、身体がある場所で
仕事が起こらないのです。
という意味で、「身口意の一致」はないってことです。

人間って、身体が資本です。
身体あっての人間なんです。

そこで、仕事というものを
人生においてどう捉えているかに
注目する必要があると思ったのです。


仕事にやりがいを求めるのなら
「身口意の一致」は一致させた方がいい。
身体がある場所で仕事を起こす方が
間違いなく体感、体験として、
積み重なるので、
仕事は生き甲斐、やりがいが、
生み出せて行くようになります。

もし、仕事は生活のための
お金を得る手段でしかないと考えるなら、
やりがいや生きがいは、
仕事以外の活動に求めると言うのなら、
リモートでもオッケーだと思います。


つまり、僕ら人間は、
体験そのものに価値を置く存在なんだってことです。

身体で体験する。
肉の体験。
この肉の体験には、
必ず快不快を伴います。

幸せとは、不幸があるから、
幸せを体験できるのであり、
喜びは、苦しみがあるから、
体験できるのだと言う、
相対世界の原則に則るわけです。

体験は両極あるから
体験になりうるのだと。

達成感の大きさは、
達成までの苦難の大きさに比例します。

だから、身体ありきだし、
身体の体験ありきだし、
人間ってそもそも身体がなかったら
人間じゃないし。

というわけで、

「日本人を世界のリーダーに」を
リモートでやるのは
つまらん〜〜!!!!
って結論に至りました。





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今日1日をあなたの最高の笑顔とともに!
ありがとうございました。




RCFパブリッシング
佐々木浩一








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