責任範囲の境界線の引き方が おかしい日本。【リーダーの為のRCFメソッド®︎】
おはようございます！
佐々木です。
うーー痛い・・・。
おしり、腰、内もも、ももの後ろ、
筋肉痛です。
娘が強化しなければいけない箇所、
完璧に鍛えられております。僕も。
責任範囲の境界線の引き方が
おかしい日本。
特に組織。
つまりサービス提供者側です。
事なかれ主義に沿って
できるだけ問題の種を排除するので、
リスクとなるものは責任範囲から
除外除外除外。
前回日本で体験したワイン事件も
まさにその典型です。
オレゴンからお世話になってる人に
ワインを持参しレストランで
そのワインで乾杯しようとしたところ、
規則だからできないの一点張り。
「何かあったら責任が取れないから」
って理由だけど、
そもそもその責任、店として取れないです。
お客から言いがかりをつけられるのを
避けるためのルール作りでしょ。
結局リスクを排除するって考え方は、
成長機会を自ら放棄することとイコールです。
そんな店や組織は間違いなく衰退します。
消えて無くなるのも時間の問題。
（ここ、深く解説しませんが
重要なんでしっかり理解してください。
リスク排除＝成長機会放棄です。）
こういう視点で日本を見渡すと
衰退の一途をたどっている組織がいかに多いことか。
いじめや教師の在り方など
ニュースで取り上げられるものを見ても
学校や教育委員会はリスク排除の一途。
親も親で自分の子供の行動に責任を取らない。
子供がいじめられてたり
自殺まで考えているのに、
気がつかない親、教師。
どれだけ不感症かって話です。
不干渉＝不感症。
人には心があります。
心が開発されていない人は
他人の心も自分の心も
不干渉＝不感症。
目隠し、盲目、
みんなで知らぬ存ぜぬ。
末期ですよ。この社会に住む人は。
僕ら４０代は団塊ジュニア世代です。
戦後の高度成長期に生まれた世代のジュニア。
この時代に生まれた僕たち世代が
今の社会を動かしている。
お粗末。本当に。
なぜそうなるか？
理由は明確です。
仕事に忙しい親のもと核家族で育った。
圧倒的に心の通い合い体験が不足している。
不干渉＝不感症。
もちろん僕自身もそうでした。
僕は早めに気づき、修正しただけです。
きっかけは、アスリートとして挫折したこと。
想いをカタチにできない自分が
どうしても許せなくて
どうすれば結果を出せる人間になれるか
研究し尽くし、やりきったからです。
原因も克服方法も完全に心得てます。
だから、俺は本気ですよ。
こんなの放置したままにできるわけねーーだろ！
まずは自分たち家族が手本となる。
そして、次に僕の受講生達に手本となってもらう。
さらに、その輪を広げる。
僕の元で学ぶ方達、
それを選ぶかどうかはあなた次第ですが、
少なくとも君達には手本として生きることが
求められています。
これは僕と出会ったのだからそうなのです。
僕が発信する何かに共鳴したからです。
あなたは誰かの手本になりたいはずなんですよ。
はよう目を覚ませ！！！
（ちょっとこの表現にハマってます。笑）
とっとと魂の目的に気づいて
自分のミッションを生きて欲しいわけですよ。
ちんたら自作自演ドラマを展開するのもほどほどにしてね。
好きなだけやったらいんですよ、もちろん。
だけどそれ見て「あんたも好きねーー」としか
言ってあげられないよ。
今日は以上です！
今日１日をあなたの最高の笑顔とともに！
ありがとうございました。
佐々木
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