関係ねーだろ。【リーダーの為のRCFメソッド®︎】
おはようございます！
佐々木です。
自分はもっと出来ていいはずだし、
もっと社会に評価されていいはずだ。
そんな気持ちになったことは
ありませんか？
会社でも学校でも、
親だったり上司だったり、
お客さんだったり。
自分の実力はこんなもんじゃない。
もっと自分を認めて欲しい。
などなど。
以前の僕はそんなことを
しょっちゅう思っていました。
今でも時々・・・。
決して諦める気持ちはないけど、
すごくフラストレートしてる。
でも最近気がついたのは、
結果が出はじめる時って、
このフラストレーションはないです。
っていうか、自分が認められるとか
認められないとか気にしてないかも。
なぜだと思いますか？
結果って何かって言うと、
ビジネスだったら売上です。
で、売上をつくるのは
お客さんの満足だったり納得です。
お客さんに１００％向かっているときに
結果は出ます。
つまり、認められるとか認められないとか、
結果とは関係ないことで葛藤しているってことです。
無駄なエネルギーを浪費しているということ。
じゃあ、もっとわかりやすく
夫婦関係だったらどうか？
夫婦の結果って何ですか？
人によって多少違いはあれど、
お互いに尊重し理解し応援し
仲良くって感じですか？
ではその結果を生み出すために
直接働きかけるのは？
相手への気配りや優しさ、
思いやりですよね。
相手に対して「今ここで」なにを
してあげられるか、ですよね。
決して相手が出来てないことや
相手にして欲しいことをしてくれないって
文句言うことじゃないですよね。
相手が求めていることを察して
与えていく努力をすることですよね。
ビジネスでもお客さんが満足してくれるように
色々考えてやることと同じですね。
結果を生み出すために
自分が何にフォーカスし
アイディアを出し考え行動するか、
逆に結果を生み出すことに直接関係ないことに
どれだけ無駄な時間と労力を使っているか、
気づいて修正しないと、
もちろん結果は出ません。
たくさんの人をコーチングして
わかったことは、
結果の出ない人は、確実に・・・、
関係ないことを問題視し、
関係ないことに悩み、
関係ないことで苦しみ、
自滅していきます。
気をつけていないと
結果がで始めても道を逸れてしまいます。
（自分も含めですが・・）
その悩み、結果を生み出すために
必要ですか？
その問題は、解決したら「直接」、
欲しい結果を生み出しますか？
「自分のケースはどうなんだろう？」
そんな風に疑問に思ったら
以下の質問フォームから送ってください。
できる限り具体的に状況を書いてくれると
お答えしやすいです。
では、今日も元気に笑顔で！
ありがとうございました。
佐々木
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