周りの人を巻き込むには・・・をせよ。

おはようございます！
佐々木浩一です。

娘は親元離れて飛行機で
サンノゼに行って
ナショナルチャンピオンと一緒に
練習している。

いいなあ～～、すごいなあ～～。
めっちゃ羨ましいなあ～～。

俺も頑張ろうっと。
昨日書いた通り、プランも明確になって
道筋が見えちゃうと本気度も増すでしょ。
そうすると真剣度がマックスになって
コミットメントのレベルもマックスになる。

達成することがとても大きなことだから
その結果に見合うエネルギーの質と量を
出さなきゃ当然成し遂げられないので
この変化は必然なんですがね。

その自分の変化から
周りの人を巻き込むには
色々工夫が必要です。

気配りや配慮が欠けてると
人と一緒にはできないからね。

そういえば、メンターが
一番神経を使っていたところですね。
やる気とか本気の温度の違う人を
一緒のチームに入れると
お互いがエネルギーを奪い合ってしまう。

温度感を合わせて一緒に相乗効果を
作るためにどうしたらいいかって課題です。

大きな目標を掲げて行動する人は
絶対に同時に磨かないといけないことがあります。
一流の気配りです。

僕も今それをテーマに掲げて頑張ってます。
その人の結果は人を巻き込んだ数だけ大きくなり、
多くの人を巻き込んで成果を出せる人は
必ず気を届かせられるんですよね。

逆にいうと、
気を届かせた分だけ結果は
大きくなるってことです。

結果を生み出すものが何か、
その成立条件について
経験を重ねてきたので見えるようになりました。

でも、多くの結果を出せない人の
特徴は共通していて、
スキルやテクニック、知識や経験ではなく、
気配りとか愛情とかそういう部分だと
僕は思いますよ。

気配りとか、そういう話をされると
嫌じゃないですか？
僕は全くできない人だったから
っていうか、そんなもんいらねーーって
自分を正当化して直視できなかったんで、
超嫌いな話題ですよ。

でもね、僕の出身地は
引きこもりの自滅型で自己完結型の
うんこのお風呂に２４時間３６５日
浸かりっぱなし人間ですから。笑

そこから色々気づき、
色々な失敗から体で学んで今に至ります。

努力すれば誰でもできるようになるので
安心してく本気で取り組んでください。

安心して本気で取り組んでください。

今日は以上です！

今日１日をあなたの最高の笑顔とともに！
ありがとうございました。

RCFパブリッシング
佐々木浩一

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