ピンチはチャンスだから。

おはようございます！
佐々木浩一です。

先日、少し書いた介護現場の
実情にもあるように、
医療 福祉 労働 教育などなど
あらゆる分野において同じ現象が起きている。
表層に現れた問題の根は同じだ。

「日本人を世界のリーダーに」
と掲げているのに、なぜ社会的弱者の
立場にある人たちがが苦労している現場に切り込むの？

一見、矛盾してるように見える。
リーダーという言葉から連想するのは
もっと有能な人たちのように思う。

あらゆる業界のトッププレーヤー達に
アプローチするはずなのではないか？

このように問われることがある。

わかりやすくいうと
「ピンチはチャンス」だと思ってるから。

リーダーという言葉定義が違うのもあります。
もちろん両方の立場に働きかけているのが現状。

もっと長期的な展望に立ってる。
人類が地球で生き残るためにという視座から
のアプローチをしたいと常に思っています。

有能無能という相対的価値観に
とらわれた社会だからこの状況になってる。
「愛」や「信頼」、「家族」という
絶対的価値観を基盤とした社会に
作り変えて行く必要がある。

そのためには、一人一人が生まれてきた
本当の目的に気づく方向に導くことが
必要だと僕は考えます。

なぜそのような考え方になったのか？

私自身の人生で何度も何度も
ピンチをチャンスに変えて成長して来れた。

かつての日本人は
武士道精神の元にそれを体現していた民族だった。
日本人復活の鍵は「3つの誤認」を解く事です。

そして皆にわかりやすく
「ピンチはチャンス」を生きられたら
相対から絶対へのシフトが起きます。

なぜならピンチであればあるほど
人は覚悟を迫られる。ピンチだから覚悟できる。
覚悟って絶対領域にある精神状態で、
精神が絶対領域に入ると神意が動き
問題は次のレベルへのブリッジとなって
関わった全ての人に進化をもたらします。

以上、昨夜、高熱にうなされながら
言語化しました。

これが当面の佐々木の立ち位置だと思います。

今日は以上です！

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今日１日をあなたの最高の笑顔とともに！
ありがとうございました。

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佐々木浩一

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