誰の話を聴くか、誰と付き合うか。【リーダーの為のRCFメソッド®︎】
おはようございます！ 佐々木浩一です。 波動の法則って この宇宙を支配している。 これ、今の人はほとんど知ってる。 波動の法則は、 周波数の同じものが共鳴し合うってこと。 だから、気があう人同士 関係性を作っているし 周波数のあうもの同士で集団を形成している。 オンラインコミュニティなんて その典型だし、 オンラインでなくても共に学ぶ、 共に遊ぶ、なんでも共鳴反応ゆえの 集団形成です。 で、これ自分で合う合わないを決めていると みんな思ってますが、、、実はそうじゃない。 もちろんそういう部分もありますが、 宇宙の絶対ルールなので 無意識領域にも当然適応されているルールです。 わかりづらいから例え話で。 甲子園優勝を目指す野球部と 甲子園を目指す野球部と 県大会上位を目指す野球部と 県大会一回戦突破を目指す野球部で、 練習内容も生活態度も 何もかもがレベルが違います。 レベルの高い基準のチームで レベルの低い行動すると厳しく叱られます。 なぜならチームの目指す、 そしてその本人が目指すゴールを 達成できないからです。 コーチや監督は チームが目指すゴールを達成するための 基準にチーム全員を引き上げるために 日々指導しているのですから当然です。 選手も指導者も 甲子園優勝という共通のゴールを 現実のものにするために合意形成しているのですから、 当然の役割とその役割が持つ責任によって 確実に気づいて修正を促されるわけです。 以上、「例え」は終了で、 ここからが今日の本題。 高校の部活動という枠組みではなく 「人間の進化成長」については、 以上の当たり前の原理が適応されていない人、 集団がとても多いのです。 進化のプロセスにおいて 課題は様々です。 段階的に変わってゆきます。 これは人間進化における内部要件８つで示した通りです。 １、自覚力 ２、気づき力 ３、素直力 ４、信頼力 ５、俯瞰力 ６、自浄力 ７、経力 ８、今力 これ、ある程度段階的に進んでゆきますから 「今を生きよ」と言われても その「今」が指し示す意識のフォーカスは 自覚力のある人とない人では全く別です。 気づき力が増し、 信頼が増し、 人生俯瞰できるようになり、 過去の記憶から捉われを外すための 自浄力がある人とそうでない人とでは 「今」という意識は別物です。 どのような成長段階に 現在地があるかによって 示す基準は変化しますよ、ってことです。 甲子園優勝に向けて 選手一人一人成長段階がバラバラで 課題も違うから取り組むことも変わりますね。 さらに、、、、そもそも どこまで進化したいのかによって さらにはその「なりたい自分」に対する 本気度や覚悟の状態によっても その人に示す基準は全く違うものになります。 そもそも県大会１回戦レベルに 甲子園優勝レベルの練習をやると みんな野球をやめてしまいます。 要求水準が高すぎて、、、つまりキツすぎて。 人間の進化成長にお節介で関わる人が多い世の中です。 言い方悪いですが、 「メクラがメクラの手を引いている」 （差別用語と言われる言葉をあえて） ケースが本当に多い、、、っていうか ほとんどなのです。 これは人生を生きるということも 成長したいってことも 人それぞれの理由と現在地があるのです。 自分の闇に向き合うことから逃げ、 その闇から目を背けるために 他人にとやかくお節介をして 導いている気になっている 「自己承認欲求」の塊の先導役を 仕事としている人が多いです。 で、ここで波動共鳴が働きます。 本物には本気の人が残ります。 本気でない人は本物から離れます。 本物中の本物は、 本気でない人には役演力を使います。 相手に合わせて言葉を使い分け、本音は言いません。 本気でない人はその言葉に甘えます。 変わるべき時が近づくにつれて離れてゆきます。 変わる意志を持った人だけが、 本物中の本物の人の真意に目が向きます。 そして本気になります。 本気の人は本物との関係性を育てますから 関係性が変化していきます。 師弟関係は変化せずとも 成長段階に応じて在り方と役割が変化します。 やり方を教える人との師弟関係は期間限定です。 できても、できなくても終わるのが時間の問題な関係性です。 やり方がうまくハマって「できた」からもう必要ない関係性となるか、 やり方がうまくハマらず「できないまま」だから必要なくなる関係性となるかです。 在り方を教えられる人との師弟関係は永続的です。 なぜなら在り方にはゴールがありません。 目指そうと思えば永遠に成長進化して行けるのが人間だからです。 常に先があるのが在り方の世界だからです。 在り方を教えられる人は自らの在り方を 磨き続ける人だけです。 なぜなら「在り方」とはそもそも そういう在り方のことを「在り方」というからです。 ゆえに「在り方」を身につけている人しか 「在り方」が何かがわからず わからないことは教えることすらできないからです。 それゆえに在り方を教えられる人との 師弟関係は永続的でになってしまうのです。 これもまた波動の法則によって支配されているのです。 今日は以上です。 さ～て、今回の サクサク最新版は・・・・ 今回も～～ヤバイ内容です。 早速どうぞ～。 人生がサクサク進む宇宙セオリー 【佐々木浩一と中村麻美の進化研究所】 知覚が開いて人生を変える「信頼」の法則 【強運を引き寄せる】 無意識領域の波動で『運気』が上がる ～～ 【財団法人ママエンジェルスからのお知らせ】 一般財団法人ママエンジェルス 代表理事を務めております 清水美幸と申します。 当団体は、 消費者団体ママエンジェルスで 日々活動するメンバーの皆さんが 資金面で心配の無いように、 また、それぞれが持つ能力を 最大限に発揮して各地域が抱える 社会問題を少しでも改善できるように 後方支援する目的で設立されました。 この度クラウドファンディングを行う準備が整い、 5月30日から6月30日の期日で 「記者会見支援プロジェクト」が スタートしました。 ＜支援方法＞ ステップ１： こちらのページの新規会員登録から キャンプファイヤーのアカウントを作る https://camp-fire.jp/ ステップ２： 下記のサイトの「お気に入り」登録をする 人気のプロジェクトという事で 目標額が達成しやすくなりますので是非お願いします。 https://camp-fire.jp/projects/569251/ ステップ３： あなたの可能な範囲で、 ご支援をいただけると大変ありがたく思います。 以上、よろしくお願いいたします。 ママエンジェルスがまたアンケート。 今度はマスクです。 行政に確実にあなたの声を届けます。 ご協力よろしくお願いいたします。 こちら平山さんの投稿より。 皆さん これからもマスクは必要だと思いますか？ 梅雨 夏に向けてマスクをどうしたいか 皆さんのお気持ちを国や自治体、学校に ママエンジェルスがお届けします ママエンジェルスは今まで コロナやワクチンについて政府機関 自治体など700カ所近くに答申を渡し対話して来ました 今回マスクについて ママ達の声を行政機関にお伝えしたい！ と思いアンケートを実施する事にしました 特に幼い子供たちにとっては、 表情が見えないことで コミュニケーション力や言語発達の遅れを 心配するママたちの声が多数上がっています 気温も上がり熱中症のリスクもあります 目標は１万件！ 今3000件超えました！ みんなで日本変えちゃいましょう 子どものマスク着用の質問もあります ご家族でアンケートにも ご協力頂けたら嬉しいです 3分程度です シェア拡散大歓迎 市民の声を届けようアンケートはこちらから https://forms.gle/wa31PMqfmtK8pjCB9 ～～ 次のJMTは・・・ 6月18日（土）14時～ テーマは 「これからの時代を開いていく子ども達に何をのこせるか？」 ～明るい未来の作り方～ 詳細＆お申し込みはこちらから https://jmtawa20220618.peatix.com/ そして、最後はこちら。 共育の杜に寄付としてぜひ月額１０００円を。 役立つ情報まで得られちゃいますので 純粋な寄付ではありませんが、 あなたのご厚意によって支えられておりますので 何卒よろしくお願いいたします。 共育の杜オンラインサロン 『エンパワメント』 学校と社会に必要なアップデートをあなたと一緒に起こす http://kyouikukaikaku-2020.com/エンパワメント/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 習慣に手をつけるなら 早い方がいいです。 だって、習慣になるまでには 時間がかかりますから。 一度、習慣化したら全自動成功プログラムを 潜在意識にインストールしたと同じことです。 佐々木浩一公式オンラインサロン 「黄金習慣セレブリティ」 http://www.rcfpublishing.com/ghc/general/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日１日をあなたの最高の笑顔とともに！ ありがとうございました。 RCFパブリッシング 佐々木浩一
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