人からの意見を聞くことで 経営の質が変わった

「現在地」を知ることで売上倍増

50代に入って身体を壊し、リウマチやヘルニア、さらに更年期障害など次々と病気が増え、家から出られなくなる時期も経験しました。
身体の不調と同時に優秀な社員がどんどん退社して約1年で売り上げは半減、経営も危機的状況に陥りました。

妻や仲間の助けを借り、体調は少しずつ回復。新しい事業にも挑戦し始めたのですが、心のどこかで「また同じことを繰り返すのでは」と不安を感じていました。

そんな状況で、私はRCFメソッドと出会いました。そして自分の正しい現在地を知り、それを受け入れ、正しい対策を打てるようになっていったのです。

そこから、身体の不調は消えて趣味のバイクも再び楽しめるようになり、社員がメキメキと進化。社員数と収入は約2倍、事業所数は倍以上と飛躍的に成長を遂げました。

20代の頃から学んできた色々なことが、RCFメソッドを通じて改めて「腑に落ちた」ように感じています。

「知ってる」より「やっている」

その時に出会ったのが、RCFメソッドの「90日間プログラム」でした。

正直な話、プログラムで佐々木さんが話している内容自体は全て「聞いたことがある」と思いました。ただ、RCFメソッドは教わることが重要ではなく、実践して自分で自分に気付くことが主目的。

今まで自分が教わって知識として知っていたことを、身体や意識に落とし込む。そして、自分で気付いていく。それがRCFメソッドの大きな特徴でした。

自分を知る近道は「人からの意見」だった

私は人から指図を受けたり、人の意見を聞くことが嫌い。でも、それでは自分の現在地を正確に見ることができませんでした。だから自分の身体を酷使して体調を崩したり、社員とのコミュニケーションにズレが生じて、関係が悪化していたのです。

私は経営者仲間の中にいて、同じような人たちとしか付き合ってきませんでした。しかし、RCFメソッドを始めて主婦やOLなど、今まで接点がなかった様々な立場の人たちと交流を持つことができ、そういった方から見た自分を知ることができたのです。

物事を一方向だけから見ていても、一側面しか見えません。でも、様々な角度や方向から見ると、見え方や捉え方が変わりますよね。自分の現在地を知り、人からの意見を聞いて素直に実践しようと決めたのです。

「完璧な社長」じゃなくていい

自分を客観的に見られるようになったことで、良い意味で「弱み」を出せるようになりました。かつては「オレが正しい」と完璧な社長像を演じ、自分の指示で社員を動かし、成果を上げているつもりでした。

でも、最近は「君はどう思う？」と聞くようになりました。なぜなら、苦手なことを自分がやるより、得意な人に任せた方が成果が出るとわかったから。

かつては「オレの言うことを聞いてりゃ良いんだ」という姿勢だったのが「オレが責任を取るから、やってごらん」と言えるようになりました。

これは、自分と、他人とを正しく認識しないとできなかったことだと思います。