初公開、佐々木の原点【リーダーの為のRCFメソッド®︎】
おはようございます！
佐々木です。
出張中、食事とトレーニングを
しっかりやるチャレンジは
完璧にクリアしたのですが、
実はもっとハードなチャレンジが
あることに昨日気がつきました。
時差ぼけ。
時差ぼけ期間にトレーニングを
しっかりこなすのが辛い。
時間もずれちゃって確保が難しい。
昨日からジムワークも加わり
いよいよ筋肉増量モードに入っていきます。
いやーーでも、眠い・・・。
でも、身体に変化を感じているので
結構楽しくなってます。
結果が出るってやっぱり楽しいですね。
では今日の質問です。
愛媛県在住の男性からいただきました。
ーーーーー
勤務先の会社で、
自己啓発プログラムＳＭＩという物を
採用しています。
僕自身は変わりたい思いで、採用しました。
すが、人生の目標設定が神髄なのですが、
クライアント関係に会社が入っている為、
仕事ありきの進め方です。
そんな思いがあるので、
社員教育の視点から見たとしても、
考え方は伝えるけれど、
採用やセミナーの参加等を取り付ける様な
言い回しはしていないです。
けど、『まず環境を与え、
環境適応により考え方が身につく』のも
一理あると理解出来ます』
これは、９０日目標にした
マルチレーベルマーケティングして行く中でも
ネックになっている考え方です。
どうどう巡りになっています。
アドバイスをお願いします。
ーーーーー
この質問文を読んで
理解できる人がいるかちょっと疑問ですが、
SMIというだけで取り上げてしまいました。
すいません、僕も何が言いたいのか、
まったくわかりません。
なので、質問に答えるのではなく
SMIについての余談をお届けします。笑
ポール J. マイヤーですね。
懐かしいです。
実は僕が今この教育事業をやっているのは
元をたどるとポール J. マイヤーとの出会いが
導いたと思ってます。
僕の父がカセットテープを持っていて
それを聴いていたんですよね。
小学校入ったばかりの頃だと思います。
当時の僕は、このカセットテープが
何か重要なことを言ってるって感じていて、
父がいないときも自分だけで聴いてました。
今でもとても不思議なのですが
小学生には絶対に意味のわからない
難しいことを言ってるのに、
なぜかエネルギー的にわかったんですよ。
で、何度も自分で聴いていて。
自分の原点なので今も
僕の部屋に置いてあります。
小さいときに磨りこんだことって
その後の人生にものすごく大きく影響するって
実感した出来事です。
というわけで、
もっとわかりやすい質問の仕方をしてください。
論理が飛躍して間が抜けまくっちゃってるので。
では、今日も元気に笑顔で！
ありがとうございました。
佐々木
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
佐々木への質問を募集します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
あなたの悩みを僕が直接回答し解決します。
どんな課題であっても結構です。
スッキリしちゃってください。
質問はこちらから
