見極めましょう。＆ライター再々募集！結構急募。【リーダーの為のRCFメソッド®︎】
おはようございます！
佐々木浩一です。
まずはライターの募集から。
RCFパブリッシングでライターやってくれる方を
再々募集します。
結構、急募です。
履歴書と今まで書いたものをメールで送ってください。
このメールに返信で結構です。
順次面接させていただき決定していきたいと思います。
採用されると自分が手がけた本が世にでるのと、
そこからの印税が入ってきます。
では、今日の本題です。
「自分を進化させる方法」
以下の４ステップです。
１、自分の理想の生き方をしている人のそばに行く
２、その人の考え方に触れる
３、自分の考え方と違う点に注目する
４、違うのはなぜかを必死で考えて、穴埋めをする、すり合わせをする。
で、これを実践するとどうしても
疑念が生まれてきます。
自分との考え方の違いに触れた時に
最初は新鮮でこんな考え方があるんだって
思えるんですが、
しばらく接し続けると
不快感がどんどん増します。
自分と考え方が違う時に
人は基本反発するんですよ。
なんでなんでって。
でもそれやってたら自分は成長できません。
全ての結果は考え方から生まれます。
今の結果に満足していない人は
欲しい結果を生み出す考え方から
今の考え方がずれているのです。
その考え方のズレを修正するために
あなたは自分がなりたい自分を
もう既に生きている人のそばに行って、
学ぶんですよ。
違いを見つけ、
違和感を見つけ、
その違いや違和感の生まれる根源を見つけて、
それを書き換えることを通して、
人は成長します。
僕のプログラムを受ける人は、
間違いなく、自分が持っている考え方との違いに
違和感を感じます。
その違和感こそが、
今のあなたが今のあなたである理由だし、
その違和感を感じない自分にすることが
今のあなたから理想のあなたに変化することが
あなたが目指すことだということです、
ということを言うってことは
同時にこういう背景があるってことです。
僕は違和感を感じる相手から
たくさんの学びを得ています。
自分の考えってとっても狭いし浅いから、
より広くより深く思考し感じられるように
なるために枠を広げ続けます。
他人は自分の鏡であり、
自分を知る機会を提供してくれる
先生のような存在です。
そんな鏡としての僕自身は
どんな側面を照らすことに特化しているか、
それを踏まえた上で発信しているんですよね。
僕には僕のスタイルがあって、
好き嫌いがあります。
好き嫌いで判断しているだけでは
成長がないので判断を気をつけています。
得てして的確なフィードバック、
正論や真実って耳が痛いものだったりします。
それをただ嫌いと捉えると
成長機会を放棄することになります。
ただの好みの問題で
成長のための痛みを避けちゃうのは
人生損するだけですよ。
見極めましょう。
めっちゃ雪降ってきた・・・。
あたり一面真っ白だ。
今日は以上です！
今日１日をあなたの最高の笑顔とともに！
ありがとうございました。
RCFパブリッシング
佐々木浩一
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